Les entreprises, comme toutes autres organisations, ne pourront faire l'économie d'une véritable réflexion concernant leur identité et leur positionnement dans leurs environnements en évolution perpétuelle. Maître-mot dans ce chaos ambiant : ADAPTATION.

C'est dans ce sens, et auprès de professionnels notoires dans leur domaine, que je suis intervenue pour adapter le fonctionnement de leur association à l'extraordinaire développement qui l'attendait dans le cadre de l'extension de ses activités à l'international (Asie, Canada, Afrique où elle était historiquement connue...)

Psy Cause 2013 : séminaire de réflexion stratégique

Association internationale Psy Cause Kyoto 

Courant mars 2016, cette association a établi un point très positif sur son évolution et ses membres, mieux informés et plus impliqués dans le processus, se sont dépassés!

AG Psy Cause Internationale mars 2016

L'Agilité est avant tout une posture qui favorise l'ouverture, les échanges et la reconnaissance de chacun comme porteur de compétences, susceptible d'optimiser le fonctionnement de l'organisation dont il fait partie quand il en a compris l'objet et que cela fait sens pour lui.

Au-delà de ces notions de SENS et de MISSION largement évoquées dans les articles précédents, les organisations n'existent que par la présence des Hommes qui la composent. Les évolutions sociales et sociétales font que ces Hommes ont aujourd'hui besoin de comprendre et de se sentir mieux reconnus pour s'impliquer et contribuer au bon fonctionnement du groupe. 

Les différentes journées de l'Agile Tour mondial existent pour porter ce message, tant dans le secteur de l'informatique que dans les autres domaines. C'est ainsi que j'irai intervenir à l'Agile Tour de Lille qui dure 2 jours et reçoit chaque année environ 350 personnes, essentiellement issues du monde de l'informatique, ouvertes à toutes réflexions sur l'Agilité appliquée plus globalement aux organisations :

Les miracles de l'Agilité dans les organisations

A Lausanne, le comité de l'Agile Tour a souhaité me faire intervenir sur les valeurs de base du Manifeste Agile : revenir aux fondements pour s'approprier les pratiques que chacun adaptera à son mode de fonctionnement.

Les 4 valeurs de base du Manifeste Agile

Au coeur de l'Europe, Bruxelles a souhaité cette année offrir un large panel d'interventions sur tous sujets et sous toutes formes, j'y animerai un workshop très concret sur la démarche de transformation Agile :

Pièges à éviter dans les transformations Agiles

Certains pointent encore la bizarrerie du mot, mais l'Agilité et les pratiques managériales afférentes n'ont pas fini de faire parler d'elles comme une belle ouverture pour les entreprises qui voudront saisir les opportunités de demain en cultivant l'enthousiasme en interne afin de renforcer leurs positions en externe!