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MCP

  • CONDUIRE LE CHANGEMENT

    "Changement" : le mot inspire à la fois espoir et peur... nous savons pourtant que l'évolution et la complexité croissantes de nos environnements nous obligent à nous adapter constamment et à changer de posture.

    Pour que la transformation soit durable, elle doit reposer sur 2 piliers : une Vison/finalité/quête bien définie et la montée en compétence de l'ensemble de ses acteurs.

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