"Changement" : le mot inspire à la fois espoir et peur... nous savons pourtant que l'évolution et la complexité croissantes de nos environnements nous obligent à nous adapter constamment et à changer de posture.
Pour que la transformation soit durable, elle doit reposer sur 2 piliers : une Vison/finalité/quête bien définie et la montée en compétence de l'ensemble de ses acteurs.