UA-65597331-1

Ok

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.

22/03/2012

Cercle des blogueurs du Management Gagnant

Aujourd'hui naît le Cercle des blogueurs du Management Gagnant "Pour une performance économique Et sociale des organisations".
Ce Cercle réunit des blogueurs ont envie de faire émerger des voix différentes autour du thème : "Performance économique, performance sociale". 
Nous sommes, en effet, convaincus que l''efficience organisationnelle doit être au service des citoyens mais que, sans elle, il n'y a rien à partager.
Sans performance, point de salut ! Elle est nécessaire dans toutes les organisations quelles que soient leurs activités et leurs statuts. Nous avons besoin d'entreprises qui créent de la richesse. Mais la "vraie" richesse est dans l'utilité sociale des biens et services produits et se construit dans le respect de ceux qui participent à cette production.
 
Vous pouvez rejoindre le Cercle des blogueurs du Management Gagant dès lors que vous partagez cette conviction et souscrivez à notre Charte de fonctionnement :
"Chaque blogueur membre du cercle accepte d'exposer ses convictions sur le thème de la performance économique et sociale des organisations et de considérer les idées des autres membres avec bienveillance (ce qui ne signifie pas "être d'accord", mais s'engager à  les discuter avec fair play et modération). Pour cela, le Cercle met en débat, une fois par mois, un court article rédigé, à tour de rôle, par chacun des membres. Les membres fondateurs* sont les garants de l'esprit du Cercle et peuvent refuser un article. Les blogueurs membres du Cercle s'engagent à relayer (sous un mois) et commenter l'article sur leur propre blog, en citant l'auteur et en affichant le logo du Cercle."
 
Les blogueurs intéressés peuvent rejoindre le Cercle en demandant à être cooptés par les trois fondateurs. Les conditions sont les suivantes : 
- Un blog nominatif (pas de blog d'entreprises ou d'associations)
- Une blog alimenté régulièrement (une note par semaine...) depuis un an minimum.
- Un blog respectueux des idées et des hommes.
- L'acceptation de la charte de fonctionnement.
 
*Les membres fondateurs sont Yvon Mougin, Christian Oyarbide, Marie-Christine Pessiot. Vous pouvez retrouver sur leurs blogs leurs idées, leurs interrogations :
http://www.mortelmanagement.com/  par Christian Oyarbide
Le premier article est publié sur le blog de Christian Oyarbide.