L'évolution chaotique de nos environnements et l'arrivée des générations Y ou Z dans nos organisations nous obligent à en revoir le mode de fonctionnement pour le rendre plus Agile, plus collaboratif.

C'est un véritable changement de paradigme pour nos entreprises et cela demande du temps. En contrepartie, s'orienter vers une posture managériale Agile permet d'améliorer la dynamique interne de l'organisation, contribue à améliorer le bonheur au travail, sort le dirigeant de son propre isolement et améliore la performance globale de l'entreprise.

Pour cela, dirigeants et managers vont devoir faire évoluer leurs fonctions vers plus d'animation et de coordination des acteurs internes... il existe des outils spécifiques d'animation, d'organisation et de management visuel à cet effet!

Ci-dessous le lien vers ma récente conférence à ce sujet, dans le cadre de l'Agile Tour d'Alger le 22 avril dernier :

Agile Tour d'Alger le 22 avril 2017 - Miracles de l'Agilité

Les organisations de demain seront Agiles!